تعليمات مركز الاستشارات وخدمة المجتمع في جامعة الزيتونة الأُردنية

المادة (1): تُسمى هذه التعليمات (تعليمات مركز الاستشارات وخدمة المجتمع في جامعة الزيتونة الأردنية لسنة 2017)  ويعمل بها من تاريخ اقرارها.

المادة (2): يكون للكلمات الآتية، حيثما وردت في هذه التعليمات المعاني المخصصة لها أدناه ما لم تدل القرينة على غير ذلك :

الجامعة        :  جامعة الزيتونة الأردنية .

الرئيس         :  رئيس الجامعة .

المركز         :  مركز الاستشارات وخدمة المجتمع .

المجلس        : مجلس المركز .

رئيس المجلس  : رئيس مجلس المركز .

المدير          : مدير المركز .

الاتفاقية      : أي اتفاقية تستهدف تنفيذ دراسة أو مهمة تدريبية أو مهمة استشارية يعقدها المركز مع أي جهة أخرى مستفيدة.

الخدمات      : الخدمات الاستشارية والفنية والتدريبية وخدمة المجتمع.

المادة (3): يُعدّ المركز دائرة من دوائر الجامعة ويرتبط إدارياً بالرئيس.

المادة (4): يهدف المركز إلى استثمار قدرات الجامعة العلمية والمادية والبشرية لخدمة المجتمع المحلي والاقليمي وتقديم الحلول العلمية والعملية المناسبة لبعض القضايا التي تواجهها هذه المجتمعات ، وتنمية مهارات العاملين في الجامعة وخبراتهم وتوفير الحوافز المادية والمعنوية لهم وتشجيعهم على الإسهام في تحقيق أهداف المركز وذلك عن طريق :

أ–     تقديم الاستشارات والخدمات والإشراف على تنظيمها وإدارتها وتنفيذها مقابل أجور يتفق عليها مسبقاً.

‌ب–    عقد الدورات والبرامج والورش التدريبية للطلبة والمجتمع المحلي مقابل رسوم معلومة ومعلنة.

المادة (5): للمركز مجلس يتألف من سبعة أعضاء على النحو الآتي :

أ– الرئيس .

ب– المدير عضواً ومقرراً .

ج– ثلاثة من أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعة من حملة درجة الدكتوراة من ذوي التخصصات ذات العلاقة بعمل المركز يعينّهم الرئيس بالتنسيق مع العمداء المعنيين لمدة عامين قابلة للتجديد مرة واحدة.

د– عضوان من ذوي الخبرات والتخصصات ذات العلاقة بعمل المركز من خارج الجامعة يختارهما الرئيس بتنسيب من المدير لمدة عامين قابلة للتجديد مرة واحدة.

ه– للرئيس أن يفوض أحد نوابه ليكون رئيساً للمجلس .

المادة ( 6 ): يتولى المجلس الصلاحيات الآتية:

  • مناقشة خطة عمل المركز وتقريره السنوي والتنسيب للرئيس بالموافقة عليها.

  • التنسيب للرئيس بأي تعديلات على تعليمات المركز وأي سياسات واجراءات لتنظيم عمله.

  • المصادقة على الاتفاقيات التي يعقدها المركز مع الجهات المستفيدة.

  • تقديم أي اقتراحات وتوصيات إلى الرئيس تتعلق بدعم عمل المركز والنهوض بمستواه.

  • مناقشة مشروع موازنة المركز ورفعها إلى الرئيس لإقرارها.

و-   مناقشة التقرير السنوي للمركز واقراره قبل رفعه الى الرئيس .

ز-   مناقشة أي تقارير أو أمور أخرى يعرضها رئيس المجلس أو المدير.

المادة (7): يتولى رئيس المجلس الصلاحيات والمسؤوليات الآتية:

  • توفير المتطلبات الضرورية لتمكين المركز من تحقيق أهدافه.

  • التوقيع على الاتفاقيات والعقود بعد إقرارها بناءً على تفويض من الرئيس.

ج   الاتصال بالجهات المعنية داخل المملكة وخارجها لتحقيق أهداف المركز والوصول إلى غاياته ضمن أحكام هذه التعليمات.

المادة (8): يجتمع المجلس مرة كل شهر على الأقل بدعوة من رئيسه أو كلما دعت الحاجة إلى ذلك.

المادة (9):  أ-    يعين المدير بقرار من الرئيس لمدة سنة قابلة للتجديد.

ب-   تحدد الواجبات والحقوق الوظيفية والمالية والإدارية للمدير بموجب الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي والتشريعات المعمول بها في الجامعة.

المادة (10): يتولى المدير الصلاحيات والمسؤوليات الآتية:

  • إدارة شؤون المركز والإشراف المباشر على تنفيذ خطته.

  • تمثيل المركز لدى الجهات ذات العلاقة بعمله.

  • إعداد مشروع موازنة المركز وتقديمه إلى المجلس لمناقشته.

  • إعداد مسودات العقود والاتفاقيات بين المركز والجهات المستفيدة.

هـ-    إصدار نشرات عن المركز وأهدافه ونشاطاته وتوزيعها.

  • إعداد قاعدة بيانات بأصحاب الكفاءات العلمية المتوفرة في الجامعة وخارجها القادرة على تقديم الخدمات للجهات المستفيدة.

  • التنسيب إلى الرئيس بتكليف أشخاص للقيام بالاستشارات الفنية والخدمات اللازمة لعمل المركز.

  • تقديم تقرير سنوي إلى المجلس عن أعمال المركز في نهاية كل عام فضلاً عن أي تقارير أخرى يقتضيها عمل المركز.

  • التنسيب إلى الرئيس بحاجات المركز من الكوادر الادارية والفنية.

ط-   أي أعمال أخرى يكلفه بها الرئيس.
المادة (11): يقدم المركز خدماته من استشارات ودورات وغير ذلك وفقاً لاتفاقيات يعقدها مع الجهات المستفيدة حسب الأسس والشروط التي يحددها المجلس.

المادة (12): ينشأ في الجامعة صندوق يسمى “صندوق مركز الاستشارات وخدمة المجتمع” تودع فيه إيراداته، ويفتح فيه حساب خاص لكل نشاط من نشاطاته تقيد فيه إيرادات هذا النشاط ونفقاته.

المادة (13): تتكون الموارد المالية لموازنة المركز السنوية مما يلي:

  • العوائد المتحققة من نشاطات المركز.

  • التبرعات والهبات والمساعدات والمنح وأي عوائد تقبل وفقاً لقانون الجامعات الأردنية النافذ ولأنظمة الجامعة وتعليماتها.

  • ما قد تخصصه الجامعة في موازنتها من مبالغ لدعم نشاطات المركز كسلف تسدد من العوائد التي يحققها المركز.

د- الدورات والاستشارات التي يقدمها المركز في حالات يقدرها المدير.

المادة (14): تُصرف للمكلفين بتنفيذ برامج المركز من داخل الجامعة أو من خارجها مكافآت مالية لقاء عملهم بتنسيب من المدير وقرار من الرئيس وفقاً لأنظمة الجامعة وتعليماتها أو الاتفاقيات المبرمة.

المادة (15): تُوزع إيرادات النشاطات التي يقدمها المركز على النحو الآتي:

  • (50%) من اجمالي الإيرادات للمركز و(50%) لمن يكلف بالاستشارة أو الدراسة إذا تم هذا النشاط أو الدراسة داخل الجامعة باستخدام مرافقها وخدماتها الأخرى.

  • (25%) من اجمالي الإيرادات للمركز و(75%) لمن يكلف بالاستشارة أو الدراسة إذا أنجز هذا النشاط دون استخدام مرافق الجامعة وخدماتها الأخرى.

ج- تصرف الأُجور والمكافآت المتعلقة بالدورات والورش التدريبية بأمر من الرئيس بناءً على تنسيب المدير.

المادة (16):  أ-  تتحمل الجامعة (75%) من رسوم اشتراك العاملين فيها في الدورات التي تقع ضمن تخصصات وظائفهم وتؤدي الى تحسين أدائهم.

              ب- تتحمل الجامعة (25%) من رسوم اشتراك العاملين فيها في الدورات التي لا تقع ضمن تخصصات وظائفهم.

ج-  يعقد المركز برامج تدريبية خاصة للعاملين في الجامعة بموافقة الرئيس.

المادة (17): لا ترد الرسوم المدفوعة من الراغبين في الالتحاق ببرامج المركز ودوراته إلا في حال تعذر انعقاد البرنامج في الوقت المحدد.

المادة (18): تتولى الدائرة المالية في الجامعة تحصيل رسوم الدورات وقبض إيرادات المركز وإيداعها في حسابه كما تقوم بصرف النفقات المترتبة على عمل المركز.

المادة (19): تُصرف سلفة نفقات نثرية باسم المدير أو من ينيبه رسمياً وذلك للصرف منها على نشاطات المركز وتسوى حسب الأصول.

المادة (20): يمنح المشارك في الدورة شهادة ، وإذا طلب شهادة إضافية يستوفى منه خمسة دنانير على كل شهادة إضافية يطلبها ويستوفى كذلك مبلغ دينارين لتصديق صورة عن الشهادة.

المادة (21): يقع تحت طائلة المسؤولية التأديبية كل من يؤدي عملاً يقع ضمن دائرة اختصاص المركز دون موافقة الرئيس.

المادة (22): يبت الرئيس في الحالات التي لم تنص عليها هذه التعليمات.

المادة (23): الرئيس ورئيس المجلس والمدير مسؤولون عن تنفيذ هذه التعليمات.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Print Friendly